![Richard running 555x555 2.jpg](/siteassets/01-about-us/our-responsibility/guiding-principles-images/richard-running-555x555-2.jpg?width=1200)
Mudar do PowerPoint para ação
• Equilíbrio entre plano e execução
• Garantir competências de execução
• Priorizar com foco
• Ser ágil
• Garantir competências de execução
• Priorizar com foco
• Ser ágil
![Rakkesh measuring 555x555.jpg](/siteassets/01-about-us/our-responsibility/guiding-principles-images/rakkesh-measuring-555x555.jpg?width=1200)
Tomar posse
• Ser responsável
• Tomar decisões responsáveis
• Acompanhamento
• Manter os compromissos
• Tomar decisões responsáveis
• Acompanhamento
• Manter os compromissos
![Gertjan in discussion 555x555.jpg](/siteassets/01-about-us/our-responsibility/guiding-principles-images/gertjan-in-discussion-555x555.jpg?width=1200)
Criar valor e eficiência
• Viabilizar o negócio
• Criar sinergias
• Foco nos resultados
• Comece sempre com você mesmo
• Criar sinergias
• Foco nos resultados
• Comece sempre com você mesmo
![Karolina in Poznan factory 555x555.jpg](/siteassets/01-about-us/our-responsibility/guiding-principles-images/karolina-in-poznan-factory-555x555.jpg?width=1200)
Capacitação e trabalho como uma Única Equipe
• Colabore com a meta comum
• Compartilhe abertamente desafios e ideias
• Celebre o sucesso
• Receba vitórias e derrotas como uma equipe
• Compartilhe abertamente desafios e ideias
• Celebre o sucesso
• Receba vitórias e derrotas como uma equipe
![Panagiota and Kajsa team work 555x555.jpg](/siteassets/01-about-us/our-responsibility/guiding-principles-images/panagiota-and-kajsa-team-work-555x555.jpg?width=1200)
Motivação de crescimento e liderança
• Crie envolvimento
• Oriente e apoie
• Seja um(a) embaixador(a) da Arjo
• Esteja aberto(a) a riscos e oportunidades
• Oriente e apoie
• Seja um(a) embaixador(a) da Arjo
• Esteja aberto(a) a riscos e oportunidades